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用人理念

用人理念

  • 分类:人才招聘
  • 发布时间:2020-04-16 00:00:00
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概要:
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第一条 录用原则  
公司的用人政策是:不分种族、肤色、宗教信仰、性别、地域或资历,不使用童工,选择年满18周岁挑选符合公司经营发展和文化理念需要的适当人才为员工;并通过建立正式劳资雇佣关系,以不断培训、优厚酬报、长远职业发展空间等来提升和调动员工的工作热情;并在符合中国各项法律、法规和政策要求的情况下,以积极、合理的措施确保实现上述目标。

第二条 员工标准
一、具有主人翁责任感工作积极敬业,敢于承担责任并对职责范围内的事情敢作决定;对于发生的问题不推诿。二、富有创新精神在工作中不断思考和创新,创造性地完成工作任务。三、善于沟通学习具备良好的学习意识和态度,掌握有效的沟通技巧,虚心地学习吸收同事、上、下级和外界先进的工作方法和经验。四、团队合作精神有强烈的团队意识,能通过团队内部的协作,维护和保障公司的整体利益。五、坚韧不拔的态度具有“不达目标决不罢休”的勇气和信心。

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